Saturday, February 19, 2005

在佳礼中文网发表的“金蝉脱壳”

有人提起爱佳倍这间公司,这间公司是我曾经花时间精神研究过的公司,所以在此就做一个简短的说明

想要知道杨老师的下落,去 纳美嘉科技有限公司 看看就知道了。

杨秉祥,易名杨贺祥。他的系统教育成和他的组织称作 Vicjoy Group。

当初他来马来西亚还在爱佳倍的时候,出过一本系统训练手册,红色,小本的好像共产党的毛语录。


Training Manual

可以尝试比对这两家公司的系统教育、文化理念,都是一样的,因为当初正是出自杨老师的手笔。

爱佳倍和如新的过节:
没有直接的过节,只是如新台湾的传销高阶 Dr Wu 跳槽爱佳倍,引起如新人的某种程度的心理压力,因为自家人说自家话,要说服人过档的力道是比较强的,所以留下来的人难免要打醒十二分精神,防着点。

爱佳倍在槟城的活动中心在Crystal Point。上次吴医生来槟城的时候是在Vistana Hotel下榻和进行招募活动。

爱 佳倍开始在马来西亚发展的时候,是集中在柔佛和KL,在这两个地方也做得比较好,在槟城遇到的阻力比较大。我算是比较早期接触到爱佳倍的人,当时杨老师 还在,也是在Vistana Hotel办创业说明会,我还买了几片他的CD谈关于传销的。后来跟朋友借了其它系列的CD来听。



VCD & Audio CD


在传销方面,杨老师是真修实学的,能力很全面,理性感性兼备。但是在决策方面频频改动,可见他比较缺乏远谋,急功近利,所以在很短的时间里面换了不少公 司。有一些身份是传销商,有时候身份是老板。爱佳倍之前,他曾经在马来西亚开传销公司,两年之内被禁,被政府判定为Money Game。

现在杨老师走了,撑着下去的是产品,因为效用真的不错。马来西亚前面一班杨老师培养出来的领袖,跟他过档上述的公司了,有一部分留下来。留下来的也对杨老师的形象破灭。这一走,杨老师留下难以弥补的名声,以后要回来发展,会有很大的难度要克服。

制度方面,设计精巧,理论上没有发爆,实际上听说——只是听说——真的发爆过!系统教导的制度,指导员本身很可能本身都没有算到那个程度。奖金制度不是每个人能够看透的,所以给了传销领袖很大的瞒混空间。

产品定价很高,能够长期消费的人不多。招募我的传销商朋友,现在也没做了,做到没力,因为回购率低。不是因为产品不好,是因为价钱太高。

这间公司可以做吗?我不知道,我没有成见。只是给我的话我不会选择,因为我个人长期不看好。

要做的朋友可以继续。我相信自己做不起,可能你们例外,就狗爱黑吧!(Go Ahead)

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